Работа: менеджер интернет-проектов в Знаменске, 2 вакансии
Менеджер банка
Наше предложение:
•стабильный доход: оклад и ежемесячная премия - без ограничений
•официальное трудоустройство, графики без задержек на работе: 5/2 с 9-18+ рабочее место рядом с домом
•обучение с нуля и поддержка наставника
•расширенный ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников
•возможность карьерного роста уже через 4 месяца работы и признание профессиональных достижений
Задачи:
•консультирование клиентов по продуктам
...
- 1 июля 2025 — znamensk.hh.ru
Менеджер банка
Наше предложение:
•стабильный доход: оклад и ежемесячная премия - без ограничений
•официальное трудоустройство, графики без задержек на работе: 5/2 с 9-18+ рабочее место рядом с домом
•обучение с нуля и поддержка наставника
•расширенный ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников
•возможность карьерного роста уже через 4 месяца работы и признание профессиональных достижений
Задачи:
•консультирование клиентов по продуктам
...
- 1 июля 2025 — premium-job.ru
Вакансии менеджер интернет-проектов
Вакансии менеджер интернет-проектов с популярных сайтов поиска работы в Астраханской области. Объявления о вакансиях менеджер интернет-проектов на работу в городе Знаменске в Астраханской области. Вакансии от работодателей и работа менеджер интернет-проектов Знаменск. На нашем сайте можно найти работу менеджер интернет-проектов в Знаменске от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии менеджер интернет-проектов
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Знаменске от прямых работодателей. Требуется менеджер интернет-проектов для работы в Знаменске с хорошей оплатой. Есть работа менеджером интернет проектов вакансии от прямого работодателя..
Работа менеджером интернет проектов
Интересная работа менеджером интернет проектов с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется менеджер интернет-проектов в Знаменске в Астраханской области. Сайт вакансий в Знаменске работа карьера ру.
